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Articles parus dans des revues classées HCERES

Année 2024

Abid Kousay, Loufrani Sabrina (2024). Talent management in small and medium medium-sized enterprises: Towards an integrative multilevel approach in the French context. Employee Relations, 46, pp.1191 1191-1216. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Ayed Sabrine, Ben Ben-Amar Walid, Arouri Mohamed (2024). Climate policy uncertainty and corporate dividends. Finance Research Letters, 60, pp.104948. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Barlatier Pierre-Jean, Georget Valentine, Pénin Julien, Rayna Thierry (2024). The Origin, Robustness, and Future of Responsible Innovation. Journal of Innovation Economics and Management, 43(1), pp.1 1-38. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 2].
Beaupère Nathalie, Mériot Pascale, Schmidt Céline (2024). Doctorantes en mobilité internationale : voi(x)es de femmes. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 167, pp.35-56. [HCERES2021 : C].
Bessieux-Ollier Corinne, Blum Véronique, Walliser Elisabeth (2024). Goodwill, un retour vers le futur ? Simulation des effets attendus d’un amortissement systématique. ACCRA Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées, 1, pp.15-45. [FNEGE2022 : 4].
Demaria Samira, Rigot Sandra, Luu Philippe (2024). L’impact des divulgations d’informations climatiques sur la performance financière des sociétés européennes. ACCRA Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées, 2, pp.5-35. [FNEGE2022 : 4].
Didi Alaoui Mohamed, Pecot Fabien, Merchant Altaf, Kacha Mathieu (2024). Step back in time! A construal level perspective on advertisements using brand longevity cues. Marketing Letters, 35, pp.503 503-518. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].
Elidrissi Rayane (2024). Façonner la GRH algorithmique avec l’IA : la fonction RH face aux tensions paradoxales dans les nouvelles façons de travailler. @GRH, 3, pp.13 13-41. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Fares Rabee, Valax Marc (2024). Analysis of the primary responsibilities of team leaders in extreme Iraqi Context. Management International, 28, pp.122 122-133. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].
Griset Léna, Menvielle Loick, Dash Rupanwita (2024). The impact of influencer power on consumers ’ higher education brand trust: France & Canada compared. Management International. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].
Guillaume Myriam, Loufrani Sabrina (2024). Manager l’employabilité des personnels vulnérabilisés par une altération de leur santé au travail : une lecture au prisme de l’engagement des parties prenantes. Revue de Gestion des Ressources Humaines, pp.42-68. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].
Huron David, Sprindler Jacques (2024). De l’économie à la gestion publique. Gestion et Management Public, Hors série (HS1), pp.81-87. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 2].
Jerinic Zorana, Loufrani Sabrina, Elidrissi Djamila (2024). Intercultural competence in the context of intercultural service encounters: A multilevel and dynamic approach. European Management Journal. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Kazma Badih, Valax Marc (2024). An empirical study of unethical earnings management behaviors in Gulf Corporation Council (GCC) listed firms. Management international, 28, pp.134 134-148. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].
Malafronte Olivier (2024). Développement des leaders avec coaching et Intelligence Artificielle : augmentation des compétences. Revue management & avenir, 4, pp.39-59 [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Massiera Bernard, Schuft Laura (2024). Adaptations des prestations d’activité physique à des fins de santé en période de crise sanitaire. Management & Avenir Santé, 1, pp.55-76. [FNEGE2022 : EM].
Prange Christiane, Lunnan Randi, Mayrhofer Ulrike (2024). The Diary Method in International Management Research. MIR: Management International Review. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Ruscigno Nino, Mayrhofer Ulrike (2024). From Foreign Outsidership to Local Insidership: Managing Cultural Differences in the Franco Franco-German Context. European Management Journal. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Shahrour Mohamad, Arouri Mohamed, Rao Sandeep (2024). Linking Climate Risk to Credit Risk: Evidence from Sectorial Analysis. Journal of Alternative Investments, 27(3), pp.118 118-135. [HCERES2021 : C, FNEGE2022 : 4].
Shahrour Mohamad, Arouri Mohamed, Tran Dung, Rao Sandeep (2024). Carbon consciousness: The influence of CEO ownership. Journal of Environmental Management, 364, pp.121455. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 2].
Urasadettan Jennifer, Schmidt Céline (2024). L’appropriation de la fonction d’employeur associatif. Revue Française de Gestion, 49, pp.37-58. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].
Valax Marc, Boukhatem Mustafa (2024). Les logiques actuelles de démission silencieuse des infirmiers marocains : quels défis pour une nouvelle proposition de valeur envers ces professionnels de santé?. Question(s) de Management, 51, pp.119-130. [HCERES2021 : C, FNEGE2022 : 4].
Walther Matthias, Mayrhofer Ulrike, Dominguez Noémie (2024). How do German and French expatriates develop social networks?. Career Development International. [HCERES2021 : C, FNEGE2022 : 4].

Année 2023

Aliouat Boualem, Jaziri Raouf (2022). Survie entrepreneuriale en temps continu de crise : une approche par les risques proportionnels (cas de la Tunisie). Management International. [HCERES 2020 A]
Amar Jeanne, Arouri Mohamed, Dufrénot Gilles, Lecourt Cristelle (2023). Determinants of partial versus full cross cross-border acquisitions for Sovereign Wealth Funds. Review of World Economics. [HCERES2021 : A]
Arouri Mohamed, Ayed Sabrine, Gomes Mathieu (2023). Are socially responsible companies harder to arbitrage? Management International, 27, pp.141 141-156. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].
Bénet Nathalie, Deville Aude, Ventolini Séverine (2023). When a financially oriented performance measurement system supports hybrid collective sensemaking: The case of a cooperative bank. British Accounting Review, pp.101202. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Bessieux-Ollier Corinne, Blum Véronique, Walliser Elisabeth (2023). Goodwill : un retour vers le futur ? Mise en perspective du débat. ACCRA Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées, 18, pp.29-58. [FNEGE2022 : 4].
Blanchet Vivien, Coulibaly Mantiaba, Fournier Stéphane, Righi Lilia (2023). Les nouveaux périmètres du commerce équitable. Revue de l’Organisation Responsable, 18, pp.6-22. [HCERES2021 : C, FNEGE2022 :3].
Calabrò Andrea, Mayrhofer Ulrike, Valentino Alfredo (2023). Business families do it differently! Navigating cycles and waves of family firm internationalization. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 29, pp.1075 1075-1098. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Chalençon Ludivine, Mayrhofer Ulrike, Meschi Manon (2023). La politique d’acquisition des multinationales face à la pandémie. Revue Française de Gestion, 49, pp.53-73. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].
Coulibaly Mantiaba, ten Hoopen Gerben Martijn (2023). Réflexions sur l Initiative Française pour le Cacao Durable (IFCD) : Le rôle des institutions de recherche dans les délibérations sur les transitions sociales et écologiques des filières. Revue de l Organisation Responsable, 18, pp.71 71-74. [HCERES2021 : C, FNEGE2022 :3].
Didi Alaoui Mohamed (2023). La distance psychologique en sciences de gestion : Apports et limites de la théorie des niveaux de représentation. Canadian Journal of Administrative Sciences, 40, pp.326-339. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 3].
Farahmand Shekoofeh, Hilmi Nathalie, Cinar Mine, Safa Alain, Lam Vicky W.Y., Djoundourian Salpie, Shahin Wassim, Ben Lamine Emna, Schickele Alexandre, Guidetti Paolo, Allemand Denis, Raybaud Virginie (2023). Climate change impacts on Mediterranean fisheries: A sensitivity and vulnerability analysis for main commercial species. Ecological Economics, 211, pp.107889. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 :2].
Georget Valentine, Barlatier Pierre-Jean, Pénin Julien, Rayna Thierry (2023). Les enjeux économiques, politiques et managériaux de l’innovation responsable. Innovations - Revue d’économie et de management de l’innovation, 3, pp.5-33. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 : 2].
Guillaume Myriam, Loufrani Sabrina (2023). Stakeholder engagement in inclusive employability management for employees whose health at work is impaired: Empirical evidence from a French public organisation. Personnel Review, 52, pp.121 121-144. [HCERES2021 : B, FNEGE2022 :3].
Jaziri Raouf, Aliouat Boualem (2023). Survie entrepreneuriale en temps continu de crise : une approche par les risques proportionnels (cas de la Tunisie). Management International , 27, pp.141 141-156. [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].
Pérez Roland, Walliser Elisabeth (2023). Grand Angle : Henri Mintzberg. Entreprise & Société. [HCERES2021 : C, FNEGE2022 : 4].
San Martino Laurence (2023). L’hôpital public : vers une entreprise comme une autre ? Quels risques pour la dimension humaine et l’éthique ? Question(s) de Management, 1, pp.47-57. [HCERES2021 : C, FNEGE2022 : 4].
San Martino Laurence (2023). Pression à la performance et hôpital : quels risques sur le mal-être ? Le cas des Sages-femmes. Management et Sciences Sociales. [FNEGE2022 : 4].
Shahrour Mohamad, Arouri Mohamed, Lemand Ryan (2023). On the foundations of firm climate risk exposure. Review of Accounting and Finance. [HCERES2021 : C, FNEGE2022 :4].
Triki Dora, Moalla Emna, Mayrhofer Ulrike (2023). Host country factors and international joint venture survival in the Middle East and North Africa. European Journal of International Management, 21, pp.661 661-686. [HCERES2021 : C, FNEGE2022 : 4].
Urasadettan Jennifer, Schmidt Céline (2023). L appropriation de la fonction d employeur associative. Revue Française
de Gestion, 313, pp.37 37-58 . [HCERES2021 : A, FNEGE2022 : 2].

Année 2022

Aliouat Boualem, Jaziri Raouf (2022). Survie entrepreneuriale en temps continu de crise : une approche par les risques proportionnels (cas de la Tunisie). Management International. [HCERES 2020 A]
Arouri Mohamed, Ayed Sabrine, Gomes Mathieu (2022). Are socially responsible companies harder to arbitrage? Management International. [HCERES 2020 A]
Barlatier Pierre-Jean, Josserand Emmanuel, Hohberger Jan, Mention Anne-Laure (2022). Configurations of social media-enabled strategies for open innovation, firm performance, and theirbarriers to adoption. Journal of Product Innovation Management. [HCERES 2020 A]
Barlatier Pierre-Jean, Burger-Helmchen Thierry, Ayerbe Cécile, Dupouët Olivier, GrimandAmaury (2022). Le rôle des connaissances communes pour coordonner l’apprentissage collectifet l’innovation : contributions, tensions et paradoxes. Finance Contrôle Stratégie, pp.1-20.[HCERES 2020 B]
Bausch Madeleine, Barmeyer Christoph, Mayrhofer Ulrike (2022). Facilitating factors in the cross-cultural transfer of management practices: The case of a German multinational in Brazil.International Business Review, 3 [HCERES 2020 A]
Bénet Nathalie, Deville Aude, Raïes Karine, Valette-Florence Pierre (2022). Turning non-financial performance measurements into financial performance: The usefulness of front-officestaff incentive systems in hotels. Journal of Business Research, 142, pp.317-327. [HCERES 2020A]
Brakrim Hamza, Huron David (2022). Quelle gestion de la performance en matière dedéveloppement économique local ? Le cas d’une Métropole Française. Gestion et ManagementPublic, 10. [HCERES 2020 B]
Chênevert Denis, Fournier Pierre-Luc, Menvielle Loick, Bruneau Julie, Jutras-Aswad Didier, Bissonnette Audrey (2022). Lockdowns and telework: Psychological and work-relatedconsequences. Relations Industrielles / Industrial Relations, 77. [HCERES 2020 B]
Deprince Elodie, Mayrhofer Ulrike (2022). L’impact des réseaux sociaux numériques sur ladistance psychique perçue par les PME. Management International, 26, pp.86-99. [HCERES 2020A]
Didi Alaoui Mohamed, Valette-Florence Pierre, Cova Véronique (2022). How psychological distance shapes hedonic consumption: The moderating role of the need to justify. Journal ofBusiness Research, 146, pp.57-69. [HCERES 2020 A]
Elidrissi Rayane (2022). La Gestion des ressources humaines confrontée à la transformation digitale : une analyse bibliométrique. La Revue des Sciences de Gestion, 317-318, pp.71-83.[HCERES 2020 C]
Goxe François, Mayrhofer Ulrike, Kuivalainen Olli (2022). Argonauts and Icaruses: Social networks and dynamics of nascent international entrepreneurs. International Business Review, 3[HCERES 2020 A]
Guillaume Myriam, Loufrani Sabrina (2022). Stakeholder engagement in inclusive employability management for employees whose health at work is impaired: Empirical evidence from a French public organisation. Personnel Review. [HCERES 2020 B]
Huron David (2022). Le vaccin contre la Covid-19, un bien public mondial ? Une piqûre de rappel de la théorie du bien-être social aux biens communs. Gestion et Management Public, 9, pp. 171-177. [HCERES 2020 B]
Meschi Manon (2022). Chocs exogènes et management international : revue systématique et programme de recherche. Management International. [HCERES 2020 A]
Shahrour Mohamad Hassan (2022). Measuring the financial and social performance of French mutual funds: A data envelopment analysis approach. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 31, pp.398-418. [HCERES 2020 B]
Shahrour Mohamad Hassan, Girerd-Potin Isabelle, Taramasco Ollivier (2022). Responsabilité sociale des entreprises et réduction du risque de défaillance : l’effet modérateur du système juridique. Finance Contrôle Stratégie. [HCERES 2020 B]
Valdemarin Stefano, Mayrhofer Ulrike (2022). Successful reconfiguration and network evolution within the multinational company. Journal of Organizational Change Management, 35, pp.527-540.[HCERES 2020 B]
Valentino Alfredo, Mayrhofer Ulrike, Caroli Matteo (2022). Internal and external drivers of anticorruption policies in multinationals. International Business Review, 3 [HCERES 2020 A]
Valentino Alfredo, Mayrhofer Ulrike, Caroli Matteo (2022). Let’s stay connected: the impact of social and business networks on foreign subsidiary performance. Management International, 26, pp.117-132. [HCERES 2020 A]

Année 2021

Albertini Elisabeth, Berger-Remy Fabienne, Lefrancq Stéphane, Morgana Laurence, Petković Miloš, Walliser Élisabeth (2021). Voluntary disclosure and intellectual capital: how CEOs mobilise discretionary accounting narratives to account for value creation stemming from intellectual capital. Journal of Applied Accounting Research, 22, pp.687-705. [HCERES 2020 B]
Alsarhan Fadi, Ali Sa’Ad, Weir David, Valax Marc (2021). Impact of gender on use of wasta among human resources management practitioners. Thunderbird International Business Review, 63, pp.131-143. [HCERES 2020 C]
Arouri Mohamed, El Ghoul Sadok, Gomes Mathieu (2021). Greenwashing and product market competition. Finance Research Letters, 42, pp.101927. [HCERES 2020 B]
Aurier Philippe, Mejia Victor (2021). The differing impacts of brand-line breadth and depth on customers’ repurchasing behavior of frequently purchased packaged goods. Journal of the Academy of Marketing Science, 49, pp. 1244–1266. [HCERES 2020 A]
Boisselier Pauline, Deville Aude, Dumez Hervé (2021). La transformation du secteur associatif : une approche par les métaphores. Revue Française de Gestion, 2021/8, 301, pp. 127-141. [HCERES 2020 A]
Chalençon Ludivine, Colovic Ana, Lamotte Olivier, Mayrhofer Ulrike (2021). La réputation de l’acquéreur et la réaction des marchés financiers à l’annonce de fusions-acquisitions internationales. Management international, 25, pp.131-151. [HCERES 2020 A]
Chalençon Ludivine, Mayrhofer Ulrike (2021). Les déterminants de la localisation des fusions-acquisitions dans les économies émergentes. Management international, 25, pp.148-164. [HCERES 2020 A]
Chatelain-Ponroy Stéphanie, Deville Aude (2020). Crise sanitaire et technocratie. Il existe DES modes de contrôle ! Revue Française de Gestion, 2020/8, pp.197-204. [HCERES 2020 A]
Cormier Denis, Dufour Dominique, Teller Pierre (2021). The Relevance of XBRL Extensions for Stock Markets: Evidence from Cross-listed Firms in the U.S. Managerial Finance. [HCERES 2020 C]
Denis Lucie, Beddi Hanane, Valax Marc (2021). How can family firms cope with growth? Contribution to accelerationism. Journal of Organizational Change Management, 34, pp.1188-1204. [HCERES 2020 B]
Deprince Elodie, Mayrhofer Ulrike, Pereira Pündrich Aline (2021). Quelle communication de crise pour les PME internationalisées dans un contexte de pandémie ? Revue internationale PME, 34, pp.167-183. [HCERES 2020 B]
Didi Alaoui Mohamed, Cova Véronique (2021). La distance psychologique comme outil actionnable par les managers. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), pp.25. [HCERES 2020 A]
Jebabli Ikram, Kouaissah Noureddine, Arouri Mohamed (2021). Volatility Spillovers between Stock and Energy Markets during Crises: A Comparative Assessment between the 2008 Global Financial Crisis and the Covid-19 Pandemic Crisis. Finance Research Letters, pp.102363. [HCERES 2020 B]
Jerinic Zorana (2021). Intercultural Competence in Intercultural Service Encounters: Case of a Language School in France. Management international. [HCERES 2020 A]
Jerinic Zorana, Elidrissi Djamila, Loufrani-Fedida Sabrina (2020). La dynamique des compétences interculturelles individuelles et collectives des prestataires de services dans l’expérience de service du client. Management & Avenir, 120, pp.111-134. [HCERES 2020 B]
Lamotte Olivier, Chalençon Ludivine, Mayrhofer Ulrike, Colovic Ana (2021). Intangible resources and cross-border acquisition decisions: The impact of reputation and the moderating effect of experiential knowledge. Journal of Business Research, 131, pp.297-310. [HCERES 2020 A]
Loufrani-Fedida Sabrina, Aldebert Bénédicte (2020). A multilevel approach to competence management in innovative small and medium-sized enterprises (SMEs): literature review and research agenda. Employee Relations, 43, pp.507-523. [HCERES 2020 B]
Lykourentzou Ioanna, Robert Jr. Lionel, Barlatier Pierre-Jean (2021). Unleashing the Potential of Crowd Work: The Need for a Post-Taylorism Crowdsourcing Model. M@n@gement, pp.64-69. [HCERES 2020 A]
Mejía Victor, Aurier Philippe, Huaman-Ramirez Richard (2021). Disentangling the respective impacts of assortment size and alignability on perceived assortment variety. Journal of Retailing and Consumer Services, 59, pp.102386. [HCERES 2020 B]
Valax Marc (2022). Perceptions of expatriates’ adjustment in a world-leading airline facing unethical middle management behaviors challenges. Journal of Business Ethics. [HCERES 2020 A]

Articles parus dans d'autres revues

Année 2024

Bénet Nathalie, Deville Aude, Ventolini Séverine (2024). Mesure de la performance : Quelles leçons des banques coopératives ? Finance & Gestion (DFCG).
Cinar Mine, Hilmi Nathalie, Arruda Gisele, Elsler Laura, Safa Alain, van de Water Jeroen AJM (2024). Blue Carbon as a NatureNature-Based Mitigation Solution in Temperate Zones. Sustainability, 16, pp.7446.
Elidrissi Djamila, Trescases Anne (2024). La place de l’assurance dans l’industrie de l’accompagnement. Revue Lexsociété.
Giorgini Giulio Cesare, Mayrhofer Ulrike (2024). Stellantis : enjeux juridiques et managériaux d’une fusion internationale. Revue Lexsociété.
Huron David, Randriamanantea Nils (2024). Le digital dans les collectivités territoriales. Quels impacts organisationnels ? Quels enjeux pour les agents publics ?. Pouvoirs Locaux : les cahiers de la décentralisation, pp.61-65.
Hauch Valérie, Ngo Mai-Ahn (2024). L’intégration des personnes en situation de handicap dans les entreprises : des contraintes légales aux opportunités de transformation. Revue Lexsociété.
Hewitt Anne, Bo Damien, Mackay Will, Rosin Annika (2024). Decent Work, Meaningful Education or Potential Exploitation?. International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 40, pp.495 495-530.
Johnson Martin, van Doorn Erik, Hilmi Nathalie, Marandino Christa, Mcdonald Natasha, Thomas Helmuth, Allemand Denis, Algarin L. Delvasto, Lebleu Lara, Ho David T, Oloyede Mary, Safa Alain, Swarzenski Peter (2024). Can coastal and marine carbon dioxide removal help to close the emissions gap? Scientific, legal, economic, and governance considerations. Elementa: Science of the Anthropocene, 12.
Latina Mathias, Valax Marc, Coulibaly Mantiaba (2024). La qualification juridique de la certification Fairtrade et ses logiques d’engagement dans des coopératives de producteurs. Revue Lexsociété.
Ngo Thi Huong, Tournois Nadine, Le Tram Dinh Thi, Chu Manh Trinh, Sanh Phan Cong (2024). Sustainable Community Community-Based Tourism Development: Capacity Building for Community; The Case Study in Cam Kim, Hoi An, Vietnam. Journal of
Sustainability Research, 6.

Année 2023

Christofle Sylvie, Kallmuenzer Andreas (2023). International congress tourism, adaptability, and societal and technological transformations in the pandemic crisis. Tourism: An International Interdisciplinary Journal, 71, pp.754 754-768.
Fernandez Virginie, Hällgren Markus, Giordano Yvonne (2023). Actualizing novel trajectories: Chronologic and kairotic improvisations. Journal of Contingencies and Crisis Management.
Fernandez Virginie, Hällgren Markus, Giordano Yvonne (2023). Actualizing novel trajectories: Chronologic and kairotic improvisations. Journal of Contingencies and Crisis Management.
Hilmi Nathalie, Benitez Carranco Maria Belen, Broussard David, Mathew Maryann, Djoundourian Salpie, Cassotta Sandra, Safa Alain, Maliki Samir, Descroix-Comanducci Florence, Allemand Denis, Berthomieu (2023). Tropical blue carbon: solutions and perspectives for valuations of carbon sequestration. Frontiers in Climate, 5.
Huron David (2023). Les politiques publiques au secours de la surfréquentation touristique. Juristourisme, pp.32 32-34.
Mohamed Arouri, Nguyen Viet Viet-Cuong, Ben Youssef Adel (2023). Is internal migration a way to cope with weather extremes? Evidence from Egypt. Journal of Economics and Development. 25, pp.317 317-331.

Année 2022

Aayale Jihane, Seffar Meriem, Koutene James (2022). Financial indicators, stock prices andreturns: Evidence from banks listed on the stock exchange of an emerging market (CSE). International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 3, pp.533-551.
Aliouat Boualem (2022). Quand les organisations « Janus » innovent. Question(s) de Management, pp.147- 169.
Alsarhan Fadi, Valax Marc (2020). Conceptualization of wasta and its main consequences on human resource management. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management, 14, pp.114-127.
Aliouat Boualem (2022). Management post-Covid : ne lâchez pas la proie pour l’ombre ! Question(s) de Management, pp.187-262.
Aliouat Boualem, Abdeslam Chraibi, Frij Rafia (2022). De l’impact du contrôle sur la performance de la PME marocaine. Business and Economics International Journal, 1, pp.35-51.
Aliouat Boualem, Batazzi Claudine, El Ouadoudi Siham, Sabri Mohamed (2022). L’agir entrepreneurial entre émotions et actions raisonnées : l’apport des neurosciences. RevueInternationale des Sciences de l’Organisation, 13.
Aliouat Boualem, Elouadoudi Siham, Sabri Mohamed (2022). L’action de l’entrepreneur africainentre émotions et rationalité : l’apport des neurosciences. Revue Internationale des Sciences de l’Organisation, 13, pp.143-169.
Christofle Sylvie, Fournier Carine (2022). International event tourism and urban changes: Trajectories of global convention cities (1995–2020). Journal of Convention and Event Tourism,pp.1-19.
Deaconu Adela, Ciurdas Ioana, Bonaci Carmen (2022). Fair value complexity and the audit risk. Audit Financiar.
Deaconu Adela, Ciurdas Ioana, Bonaci Carmen (2022). Challenges faced by auditors when estimating fair values. An experiment in an emerging economy. Studia Universitatis Babes-Bolyai, Oeconomica.
Deaconu Adela, Hategan Camelia-Daniela, Ciurdas Ioana (2022). A model to assess the relationship between management opportunism and auditor reaction. Simulation on financial restatements for a sample of Brazilian companies listed on NYSE. Review of BusinessManagement.
Ngo Thi Huong, Creutz Sibylle (2022). Assessing the sustainability of community-based tourism: A case study in rural areas of Hoi An, Vietnam. Cogent Social Sciences, 8.
Ngo Thi Huong, Hao Do Ngoc, Trinh Tran Ngoc (2022). Rural tourism development in Hoi An, Vietnam; Perceptions of the community. International Journal of Social Science and HumanResearch, 5, pp.1896-1909.
Shahrour Mohamad Hassan, Dekmak Mostafa (2022). Intelligent stock prediction: A neural network approach. International Journal of Financial Engineering.
Spindler Jacques (2022). La compétence tourisme, Juristourisme, 250, pp. 17-19.
Spindler Jacques (2022). Les contrats de destination, un outil fédérateur de la gouvernance touristique, Juristourisme, 256, pp. 25-26.
Tournois Nadine, Nguyen Thi Minh Chi (2022). An exploratory for technovation performance-competition relationship: case study of large agro-firms in Vietnam. International Journal of Agriculture Innovation, Technology and Globalisation, 1, pp.1.
Tran Xuan Quynh, Dang Van My, Tournois Nadine (2022). The effects of café servicescape on employee job satisfaction-centered on social interaction, job experience and emotional experience: A study in Vietnam. Journal of Human Resources in Hospitality and Tourism, pp.1-29.
Valax Marc, Garcia Jean-François, Brillet Franck (2022). L’apprentissage intergénérationnel en situation de transformation digitale. Un questionnement sur les compétences collectives.Humanisme et Entreprise.

Année 2021

Chatelain-Ponroy Stéphanie, Deville Aude (2021). Administration n’est pas gestion : le cas de l’hôpital. Finance et gestion : la revue d’échanges des dirigeants financiers, pp.51-52.
Chatelain-Ponroy Stéphanie, Deville Aude (2020). Crise sanitaire et technocratie. A l’hôpital, contrôleurs et comptables entre sens et conscience. Finance et gestion : la revue d’échanges des dirigeants financiers, 382, pp.45-47.
Christofle Sylvie (2021). Tourisme d’affaires – Phygitalisation : une mutation durable ? Juristourisme, pp.44.
Christofle Sylvie, Papetti Catherine, Fournier Carine (2021). Positionnement congressuel mondial et marketing digital : villes et métropoles. Revue du marketing territorial.
Didi Alaoui Mohamed, Mathurin Elise (2020). For the love of IT® : Comment améliorer l’efficacité des slogans contenant le pronom IT ? Projectics / Proyéctica / Projectique, 2020/3, pp.55-73.
Fischer Matthias (2020). Erfolgsbewertung von Fintechs durch die Analyse von Venture Capital Finanzierungsrunden. Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen, 70, pp.161-175.
Huron David, Spindler Jacques (2021). Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement territorial. Juris-classeur collectivités territoriales, pp. 1-19.
Spindler Jacques (2020). La transparence de la gestion publique : de la recherche d’un plus grand approfondissement à un risque d’opacité. Gestion et finances publiques : la revue - G&FP - GFP, pp.68-77.
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